说到三月份最为受大家期待的就是三八妇女节了，因为每每到了这个时候很多公司都会让自己公司的女员工休息半天，那么三八妇女节有放假的规定吗？三八妇女节放假半天是法定假吗？一起看看吧。

三八妇女节有放假的规定吗

三八妇女节有放假的规定，就相关消息我们可以知道用人单位应当在元旦、春节、劳动节、国庆节和其他法律法规规定的节日放假。妇女节就属于其他法律法规规定的节日。除了3月8日妇女节，妇女放假半天之外，还有一下几个节日：5月4日青年节，14周岁以上的青年放假半天；6月1日儿童节，不满14周岁的少年儿童放假1天；8月1日中国人民解放军建军纪念日，现役军人放假半天。

三八妇女节放假半天是法定假吗

三八妇女节放假半天是法定节日，但是很多公司这一天都是没有的，但如果用人单位与员工签订的劳动合同或集体合同、规章制度中明确约定或规定有福利的，则需要按照约定或规定执行。用人单位将放半天假视为妇女节的福利，安排女职工放假，仍需按照女职工正常出勤时的待遇支付工资。不支付工资的行为将构成克扣工资，属于违反劳动合同法的行为。

三八妇女节不放假违法吗

三八妇女节不放假不违法。

随着三月份的到来越来多的人期待着妇女节，毕竟按照国家的规定，女性员工都是有半天假期的，可是这也仅仅存在于部分公司。就了解目前市面上大部分的公司这天都算算正常上班，不算加班，不发加班费。